🔍 Советы по проверке HR и компании до собеседования

Перед собеседованием важно провести собственное исследование о компании и HR, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Поиск отзывов о работодателе, изучение корпоративной культуры через социальные сети и профессиональные платформы помогают сформировать представление о компании. На собеседовании можно задавать вопросы о рабочей атмосфере и управленческом стиле, чтобы выявить потенциальные проблемы. Внимание следует уделить таким «красным флагам», как неясные ответы на вопросы о перспективах роста и неопределенность обязанностей.