🧑‍💻 Разрыв поколений в IT: миллениалы против зумеров

Миллениалы и зумеры имеют разные подходы к карьере в IT, что влияет на рынок труда. Миллениалы ценят стабильность и долгосрочные карьерные перспективы, тогда как зумеры предпочитают гибкость и разнообразие в рабочих задачах. Эти различия заставляют работодателей адаптироваться и предлагать разнообразные условия труда, чтобы привлечь и удержать таланты из обеих групп.